新興重工動態_新聞中心_新興重工集團有限公司——新興際華集團有限公司成員企業

2022-37-05

12 05

【新能裝備】再次列入邯鄲市生態環境監管白名單

2022-12-05

　　近日，邯鄲市生態環境局公布邯鄲市生態環境監管白名單，新興能源裝備股份有限公司再次成功列入白名單企業，列入生態環境監管的企業，可減少或免于現場環保執法檢查，并依法實施差異化監管措施，在達到環境管理要求的基礎上，重污染天氣應急響應期間予以優先保障生產，減少因重污染天氣應急響應期間因環保管控停產產生的損失，在開展執法檢查時充分利用白名單企業優勢，減少對企業的執法檢查，極大地降低了對企業正常生產的干擾。　　生態環境部門對監管白名單企業審核尤為嚴格，以排放績效評級優秀、滿足3條紅線指標、符合3條以上考核指標的涉氣企業方可列入白名單企業，準入門檻高、篩選嚴格，綜合考慮企業污染治理水平、環境管理水平、風險管控水平、排放限值總量等情況，新興能源裝備股份有限公司在公司領導大力支持，安全管理部管理人員克服公司現階段各種不利因素的制約，加大日常對現場環境保護工作檢查力度、及時督導各種環保工作整改進展，與環境監管部門積極對接，同時事業部積極配合相關工作，經層層篩選，均滿足各項評價要求，連續四年成功列入生態環境監管白名單企業。

2022-21-01

12 01

新興重工召開業務調度暨沖刺動員會

2022-12-01

　　12月，是新興重工“大干三個月、沖刺年目標”勞動競賽活動的沖刺階段。按照“部門一天一調度、副總三天一調度、公司一周一調度”的三級調度制度安排，12月1日上午，新興重工中層以上領導成員按計劃召開視頻會，對項目進行具體調度，并對12月完成年目標的沖刺工作進行部署要求。　　各業務部室負責人逐個發言，對分管項目進展情況、重難點問題和解決方案進行了詳細匯報。公司領導針對提出的每一個問題進行了實時研討解決，并針對各項目的具體進度提出了明確要求。　　為克服疫情影響，公司副總及多名部室領導長期出差在外，駐守在項目所在地推動項目進展，韓文虎同志代表公司對這些同志致以慰問。　　韓文虎同志傳達了集團預算會的精神，轉達了集團領導對新興重工前期工作所取得成績的重視與肯定，使全體人員既感受到了做為重工人的自豪感與榮譽感，又加強了完成任務的使命感與責任感，更進一步強化了排除萬難去爭取勝利的信心與決心。　　對于12月的年度目標沖刺工作，韓文虎同志要求：　　一是要增強信心、堅定決心。全體人員要對任務目標和存在的困難有清醒的認識，要明確我們的目標和肩上的擔子，統一思想、統一認識，在硬任務硬指標面前不能有幻想，不能破底線，要有硬措施硬手段，緊盯項目、緊盯人員，嚴格按照任務書、路線圖，責任人要把握住疫情的每一次窗口期，抓緊推動項目進展。要以頑強的斗爭精神和戰斗力確保集團指標的完成。以我們團結奮進、攻堅克難取得的圓滿成果為集團年會的勝利召開獻禮! 　　二是要增強擔當精神、勇于作為。要始終懷著新興重工人的使命感，為集團擔當作為。在沖刺階段，要再動員、再部署、再安排、再鼓勁，要充分了解任務的重要性，調動一切可以調動的資源，多措并舉、講求方法、注重效益，鼓足干勁，奮戰一個月，不講條件的保證年度目標任務按期完成。同時要及時總結經驗，積極思考謀劃明年工作，確保年度間工作的無縫銜接，讓年底工作為明年工作開好頭、起好步打好基礎。　　三是增強聯動性、協調性。沖刺階段，各項工作交叉較多，各業務部室之間要增強業務聯動，項目推動要高度協調、共同發力。發現困難和問題要及時匯報協調，確保問題不過夜。各部室要有高度的緊迫感，要以小時為單位謀劃推進工作。對于工作中可能出現的困難和阻礙要有預判、有預案。年底要對任務目標嚴格考核，沒有百分之九十九點九，只有百分之百。我們一定要以更高的目標、更嚴的要求、更大的緊迫感，在更緊的時間內，大干一個月，千方百計打一場漂亮仗，完成年度任務目標，為集團的高質量發展貢獻出我們的力量!

2022-50-16

11 16

筑同心齊奮進攜手建功新時代

2022-11-16

　　10月16日，中國共產黨第二十次全國代表大會在北京人民大會堂隆重開幕。新興重工領導班子成員、中層干部代表在12層會議室集中觀看了開幕會的直播。 ? ? 　　觀看現場，大家認真的聆聽，專注的筆記，共同見證這一歷史時刻，共同感受非凡十年我國取得的歷史性成就，并為之振奮和自豪，更加堅定了跟著黨走的信念。黨的二十大報告高屋建瓴、鼓舞人心、催人奮進，引起了強烈的共鳴。黨員干部紛紛表示，將以更加昂揚的精神狀態和奮斗姿態，闊步邁向新征程、建功新時代，同心共筑中國夢。 ? ? 　　所屬企業觀看現場：　　新能裝備　　新興燃氣　　天津國貿　　內蒙投資　　新興重工所屬企業各黨組織以多形式收聽收看了直播盛況。開幕會后，黨員干部、入黨積極分子和職工群眾代表等交流了觀看感受。各級黨組織部署了接下來一段時間，持續學習宣貫黨的二十大精神的要求。

2022-49-11

11 11

新興重工召開黨委擴大會專題跟進學習黨的二十大精神

2022-11-11

　　11月10日，新興重工召開黨委擴大會，專題跟進學習黨的二十大精神，并對下一步學習宣傳貫徹工作進行部署。公司中層以上領導參加會議。 ? ? 　　韓文虎同志領學了習近平同志在中共中央政治局第一次集體學習時的講話《全面學習把握落實黨的二十大精神，奮力奪取全面建設社會主義現代化國家新勝利》，并結合自己近期的學習體會和新興重工的工作實際，為參會人員進行了深入淺出的剖析講解。會議傳達學習了《中共中央關于認真學習宣傳貫徹二十大精神的決定》和《新興際華集團關于認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神的通知》，進一步領會理解了學習宣傳貫徹黨的二十大精神的重大意義，并對下一步的學習宣貫工作進行了安排部署。 ? ? 　　韓文虎同志指出：黨的二十大精神博大精深，是我們的思想引導和方法論。學好二十大精神是我們做好各項工作的前提條件，一定要高度重視學習宣貫工作，原原本本學、扎扎實實學，學原文悟原理。新興重工學習宣貫黨的二十大精神起步較早，通過“大會期間聆聽報告實時學、會議結束集體組織跟進學、利用網絡平臺和大屏幕反復學”等手段，始終保持了學習宣貫的節奏。在下一步，要嚴格落實各級指示精神，以更高的水平和更深入的思考組織好黨的二十大精神的學習宣貫工作，在各級黨組織掀起學習宣貫工作的高潮。　　一是要提高站位加強組織領導。各級黨組織要把學習宣貫黨的二十大精神作為今后一個時期最重要的政治任務，以高度的責任心和使命感做好組織領導。要迅速進行再學習、再動員、再安排、再部署，要確保學習宣貫工作穿透到每一級，覆蓋到每一名黨員。　　二是要加強部署做到全面覆蓋。公司綜合管理部要立即細化學習宣貫方案，做到分級組織學習、全員系統學習、個人自覺學習相結合。確保抓好各級黨委中心組和領導班子的學習，確保抓好中層干部、支部和車間部室的學習。要充分利用好中心組學習、黨委會、支部會、主題黨日等多種形式，充分利用好微信公眾號、網站、宣傳欄、大屏幕等多種平臺，要充分落實好雙重組織生活制度、領導干部講黨課制度等多種制度，確保學習宣貫工作覆蓋到每一個角落，切實把學習宣貫工作落到實處。　　三是要力求實效抓好融合推進。要把學習宣貫黨的二十大精神與“三我”主題教育活動有機融合起來，一體推進。要在學習中切實提高思想認識水平，提高解決問題的實際能力，加強攻堅克難的決心勇氣。要以我們改革發展、攻堅克難的成果，以年度目標的圓滿完成來書寫我們學習宣貫工作的完美答卷。

2022-07-27

10 27

新興重工深入學習貫徹黨的二十大精神進企業進一線

2022-10-27

　　新興重工積極推動深入學習貫徹黨的二十大精神進企業進一線，把學習成果轉化為引領企業發展的前行動力。所屬企業新能裝備公司、新興燃氣、內蒙投資陸續組織了黨委中心組學習研討，部署落實方案、分享學習心得，將學習氛圍推向高潮。　　新能裝備　　10月18日，新能裝備黨委中心組組織成員針對二十大報告、習近平總書記重要講話等內容展開了專題學習及研討。成員們紛紛表示，要以黨的二十大精神為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以履職盡責的實際行動，爭當“兩個確定”的忠誠擁護者、“兩個維護”的積極實踐者，要把學習宣傳貫徹二十大精神作為公司頭等重要的大事來抓，確保把黨的二十大精神傳達好、學習好、宣傳好、貫徹好。 ? ? 　　新興燃氣　　10月25日下午，新興燃氣(天津)有限公司黨委舉行理論學習中心組專題學習研討會，對習近平同志在中國共產黨第二十次全國代表大會上的報告進行專題學習研討，就下一步做好貫徹落實工作進行安排部署。會議強調全體干部職工要認真學習深刻領會二十大精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺做到“兩個維護”;充分利用公司宣傳欄、微信公眾號、公司官網等平臺宣傳好二十大精神，推動黨的二十大精神進一線，迅速掀起學習宣貫熱潮。各部門要密切配合，嚴格落實安全隱患排查、氣源供給等工作，切實保障武清、寶坻兩區20萬百姓用戶安全用氣;嚴格落實新興重工“大干三個月、沖刺年目標”勞動競賽活動要求，結合公司實際情況，攻堅克難，全力以赴完成年度目標任務。 ? 　　內蒙投資　　10月26日上午，內蒙投資黨總支召開了10月份中心組學習會，集體學習了黨的二十大報告全文。各班子成員結合企業實際情況，重點圍繞二十大報告中關于推動高質量發展、新時代黨的建設等內容進行了研討發言。會議強調，全體班子成員要深刻領會黨的二十大精神實質，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，以高度的政治自覺和思想自覺帶頭做好二十大精神的學習宣貫落實。此外，公司黨總支通過政治學習會組織全體職工開展了二十大精神的學習，制作并分發了《黨的二十大精神學習手冊》，支部組織黨員、聯系點職工群眾開展了二十大精神答題等多種方式進一步加大二十大精神學習宣傳。 ? ? ?

2022-44-20

10 20

新興重工召開經濟活動分析及四季度經營計劃視頻會

2022-10-20

　　10月19日，新興重工組織召開經濟活動分析及四季度經營計劃視頻會，聽取新能裝備、新興燃氣、天津國貿和內蒙投資四家所屬企業2022年1-9月經營情況分析及重點工作完成情況以及四季度經營計劃的匯報。 ? ? 　　新興重工黨委書記、董事長、總經理韓文虎對各企業情況進行了分析點評，并提出明確要求： ? ? 　　一是要深入學習領會黨的二十大報告精神。學習好、領會好、貫徹好會議精神是我們近期的重大政治任務，各級黨組織都要加強組織學習，所屬企業干部職工要充分結合自身崗位實際，做好本職工作，大力推進公司高質量發展，為實現中華民族偉大復興作出我們應有的貢獻。　　二是要堅定信心，咬緊目標不放松。落實集團公司近期召開的工作務虛會暨戰略研討會精神，按照“大干四季度沖刺年目標”的要求，圍繞2022年度經營預算目標，找差距、補短板，一面抓經營、一面抓處置，要有信心、有決心、有方法，確保年度任務目標的實現。　　三是要落實好責任，壓茬推進不漏項。所屬各企業要針對四季度確定的各項重點工作制定好路線圖、時間表，抓好責任落實、任務分解和工作考核，按計劃、按要求穩步推進。　　四是要抓好安全生產，保障公司穩定運營。各企業要做好安全隱患的排查、整改、銷項工作，做到舉一反三，對安全常抓不懈，堅決杜絕各類安全事故的發生。　　五是要強化擔當，勇于面對和處理各類歷史遺留問題。各級領導干部要有責任感，不辜負黨和組織的信任和要求，對歷史問題進行客觀、認真的分析，盡責擔當，盡最大可能挽回企業損失。

2022-46-19

10 19

新興重工黨委理論中心組專題學習貫徹黨的二十大精神

2022-10-19

　　10月18日下午，新興重工黨委理論學習中心組召開學習研討會，對習近平同志在中國共產黨第二十次全國代表大會上的報告進行專題學習研討。新興重工黨委書記、董事長、總經理韓文虎主持并部署學習宣傳貫徹措施。 ? ? 　　韓文虎同志帶領參會人員全文學習了黨的二十大報告，對報告中的一系列重要論斷進行了詳細解讀，并結合對習近平總書記在參加黨的二十大廣西代表團討論的講話精神學習，引領參會人員進一步加深了對黨的二十大報告的理解領會，深刻領會到了報告中蘊含的無比強大的政治領導力、思想引領力、社會號召力和群眾組織力。 ? ? 　　新興重工副總經理張立等同志紛紛結合自身實際暢談交流了學習黨的二十大報告的心得體會。參會人員一致表示，黨的二十大報告高屋建瓴、氣勢磅礴，承前啟后、繼往開來，我們要深刻領會報告提出的新思路、新戰略、新舉措，從中汲取智慧，激發動力，明確方向，自覺站在全局上認識思考謀劃新興重工的改革發展，把學習貫徹二十大精神和推動新興重工的十四五戰略規劃緊密結合起來，圍繞打造專業平臺的戰略定位和12346的思路舉措，緊盯中心任務，增強責任意識，以務實作風和扎實舉措推動黨中央決策部署落到實處，奮力開創改革發展新局面。 ? ? 　　韓文虎對下一步學習貫徹二十大精神提出了具體要求：　　一是要將黨的二十大精神的學習宣貫作為當前和今后一個時期的重大政治任務來抓。各級黨組織要提高政治站位，多措并舉扎實開展好黨的二十大精神的學習宣貫工作，特別是黨員領導干部，要率先垂范，加強學習研討，帶領公司上下掀起專題學習的熱潮。要加大宣傳力度，豐富宣傳形式，加強解讀闡釋，推動黨的二十大精神進企業、進一線，切實學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神。　　二是要將黨的二十大精神的學習宣貫與實際工作緊密結合起來。要全面理解、準確把握二十大報告的豐富內涵和精神實質，切實把思想和行動統一到黨的二十大精神上來，把學習宣貫工作與新興重工的使命定位結合起來、與目標任務結合起來、與業務工作結合起來。堅持突出學習重點，發揮示范引領作用。要把領袖的指示貫徹到實際工作中，以二十大精神作為我們強大的思想武器，以全面深入的學習促進各項工作任務的落實，守住集團賦予我們的資產管理平臺的初心使命，做好工作，為集團防范風險、減少損失做出應有的貢獻。　　三是要將黨的二十大精神的學習宣貫聚焦到年度目標上。要把學習貫徹重要講話精神成果體現到“大干四季度、實現年目標、比學趕幫超”上來，各部室要嚴格落實工作責任制，嚴格落實時間表、路線圖，抓好過程管控，倒排進度，千方百計的攻堅克難，克服疫情帶來的負面影響，爭分奪秒，以更加飽滿的精神狀態和奮進姿態，沖刺四季度，全力以赴完成年度目標任務，以實際業績體現出學習貫徹黨的二十大精神的成果，為集團公司實現高質量的發展不懈奮斗。

2022-41-08

10 08

新興重工召開項目調度會

2022-10-08

　　10月份，是新興重工“大干三個月、沖刺年目標”活動的沖鋒月。按照“部門一天一調度、副總三天一調度，公司一周一調度”的三級調度制度安排，10月7日上午，新興重工中層以上領導成員按計劃召開項目調度會。 ? ? 　　各業務部室負責人逐個發言，對分管業務進展情況、存在問題、需要解決的事項與下一步推進計劃進行了詳細匯報。公司領導針對提出的每一個問題進行了實時研討解決，并針對每一項具體業務的進度安排提出了具體要求。 ? ? 　　韓文虎同志強調，在“大干三個月、沖刺年目標”行動中，所有人員要緊盯目標不放松，始終保持危機感和緊迫感，積極將壓力轉換為動力，全力推進各項工作落地見效。各部室要嚴格落實行動要求，充分調動員工積極性，聚焦利益最大化，科學調度、主動出擊，努力把疫情影響降到最低，全力完成年度目標。前中后臺之間要增強大局意識，積極配合，做到流程更簡練、配合更順暢，保質保量完成各項任務。要聚焦業務需求，不斷提高理論水平和業務知識，在工作中學思踐悟、學以致用，找到找準解決問題的方法，讓工作出效出彩。在拼任務、搶進度的同時，要堅守安全底線，落實合規安全、疫情防控安全、生產安全等工作的主體責任，確保各項工作順利開展。三級調度制度在下半年的工作中充分展現出了成效，在沖刺行動中要繼續堅持落實好，并抓好考核。確保所有工作嚴格按照時間節點完成，以工作實績向黨的二十大獻禮，為集團的高質量發展做出我們最大的貢獻。

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